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    筑夢西北綜勘 共創美好未來 ——我院舉辦2023屆新員工入職見面會

    时间:2023-07-12     【原创】   阅读

      2023年7月11日上午,我院在九樓會議室組織召開了2023年新員工入職見面會。院黨委書記、院長燕建龍,黨委副書記、常務副院長王軍,黨委副書記、紀委書記、工會主席程新民,院長助理李運軍,院長助理樊麗萍,院長助理張歡,院長助理席鵬,各職能處室負責人,新員工所在部門負責人,全體新入職員工參加了會議。會議由院長助理、人事教育處處長席鵬主持。

      會上,院黨委副書記、常務副院長王軍致歡迎辭。王軍對各位新員工的到來表示熱烈的歡迎!他介紹了我院的基本情況,并對新員工提出了新的期望,希望新員工珍惜機會,繼續學習,踏實工作,不斷提升專業能力,做一個有目標、愛學習、努力前行的奮斗者,在西北綜勘這個大家庭茁壯成長,成為棟梁之才,努力實現自己的人生價值。

       35名新員工逐一從個人教育經歷、科研學習成果、社會實踐經歷、興趣愛好等方面進行了自我介紹,展現了他們的朝氣與活力。所在部門負責人分別對新員工寄語美好期望,祝愿他們通過努力在工作和生活中快速成長,早日成長為一名有責任、有擔當的西北綜勘人。

       黨委副書記、紀委書記、工會主席程新民寄語新員工要“學習、改變、鍛造、堅持”,并進行了詳細闡釋,希望新員工盡快轉換角色,融入企業,在西北綜勘這個舞臺上施展才華,成就夢想。

       院黨委書記、院長燕建龍作了總結講話。他熱烈歡迎各位新同事加入到西北綜勘的大家庭中來,感謝他們選擇西北綜勘作為自己人生事業的起點。他說,2023年,我們從長安大學、西北大學、西安建筑科技大學、北京建筑大學、柏林工業大學等12所“一流院校,一流專業”中擇優招錄了35名研究生,是歷屆校招中學歷水平最高的一屆,這是院高質量發展、也是院與央企戰略性重組的需要,院對你們寄予厚望,希望大家能在這里乘風破浪、筑夢起航、建功立業、共鑄輝煌!西北綜勘是全國為數不多的多專業齊頭發展的綜合性大院,是能為客戶提供建筑工程全產業鏈一體化解決方案的大平臺,是一個講核心價值觀、講企業精神、遵循經營、人才管理理念的公平公正的大平臺。就目前全國經濟形勢看,勘察設計行業處于低迷階段,但我院沒有縮減編制,還在增加引入新員工,三年疫情期間,院職工收入沒減少,發展和各項科研沒停滯。你們的到來,也將為院注入新的生機與活力。

       燕建龍重點從院知識傳承、文化和精神的傳承方面作了詮釋和講解。他講到,為期一周的入職培訓非常重要,通過培訓,同志們之間有交流,對院文化有認識,對院整體專業有了解,是一個很好的鍛煉、交流、相互學習的機會。他指出,各部門負責人對新員工的寄語、期望以及表態發言,均代表著一份沉甸甸的責任與擔當,要負責新員工的生活、成長、發展以及職業規劃。

       燕建龍向新員工提出了四點要求:

       一、要做一個講政治的人。一定要樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅決捍衛“兩個確立”,在生活和工作中始終以政治為引領。新進入院里,要盡可能地通過各種資料對院的文化、規章制度和流程了解清楚,搞明白院提倡什么、反對什么。要“先做人,后做事”,樹立把工作當成修煉自己、提升自己、為企業做貢獻的理念。

       二、要把學習和培養學習能力當作人生的基本要求。人的一生,養成幾個好的習慣并堅持不懈、持之以恒,往往會奠定一生的成就,相反,幾個壞習慣也可能會毀掉人的一生。要珍惜時間,善于學習,認真工作,提升自我,把有限的精力放在關鍵的事情上,學會“集中精力干大事”,按照自己的計劃,朝著自己的目標,一步步向前邁進。

       三、要在工作中具有創新思維和創新意識。創新思維是突破常規思維界限、以新穎獨特的方法解決問題的思維,創新就是希望,是進步的靈魂,是興旺發達的動力。只有持續不斷地創新,時刻在個人所在的層次保持領先,就一定會脫穎而出,為所在的單位創造價值和效益,這樣的人多了,院才有希望,才能在傳統行業經久不衰。

       四、要將遠大的理想抱負與當前實際結合起來。每個人都要踏實做人,用心做事,把艱苦環境作為磨煉的機遇,把平凡的小事當作錘煉職業素養的大事。要感恩父母、感恩社會,感恩身邊每一個人,做一個有擔當、負責任的人。要注重鍛煉能力,適應環境,積累經驗,爭取早日成長為各部門骨干人才。要鍛煉自己成為一個吃苦耐勞、意志堅強的人,在工作中做到腦勤、嘴勤、腿勤、手勤,盡快適應理論到實踐、學生到員工的轉變。

       燕建龍借用習近平總書記在2023新年賀詞中寄予青年的厚望,“明天的中國,希望寄予青年。青年興則國家興,中國發展要靠廣大青年挺膺擔當。年輕充滿朝氣,青春孕育希望。廣大青年要厚植家國情懷、涵養進取品格,以奮斗姿態激揚青春,不負時代,不負華年!毕M性谧那嗄暌黄鸸裁!


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