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    中國建設職工思想政治工作研究會黨支部書記、副會長兼秘書長畢建玲一行來我院調研

    时间:2023-07-13     【原创】   阅读

    7月12日,中國建設職工思想政治工作研究會黨支部書記、副會長兼秘書長畢建玲,黨支部副書記頓長垣到我院開展主題教育調研。中建政研會工程勘察分會會長、院黨委書記、院長燕建龍,工程勘察分會副會長、院黨委副書記、紀委書記、工會主席程新民,工程勘察分會秘書長、院黨委辦公室主任陳剛,院長助理、人事教育處處長席鵬,院長助理、設計分院院長樊麗萍,院團委書記、院部分基層黨支部書記、青年職工代表參加了調研并座談交流。

    在座談交流中,燕建龍圍繞本次調研重點內容,從我院基本情況、黨建工作開展、設計下鄉開展情況、企業文化建設、青年隊伍建設及工程勘察分會主題教育開展情況6方面進行了介紹。隨后,參會人員就上述內容結合自身實際工作進行了交流,并提出了工作設想和建議。

    在聽取情況介紹和座談交流后,畢建玲對工程勘察分會主題教育開展情況、我院黨建工作、青年隊伍建設、設計下鄉開展情況、企業文化建設給予了充分肯定,并提出以下三點建議。一是提高思想認識,持續加強學習。要不斷增強捍衛“兩個確立”的思想自覺、政治自覺和行動自覺,在做好規定動作的基礎上,及時跟進學習習近平總書記最新講話和指示批示精神,切實把思想和行動統一到黨中央工作決策部署上來,推動主題教育學習走深走實。二是強化思想教育,助推青年成才。要加強黨的思想政治教育,引導青年員工正確理解和把握黨的路線、方針、政策和精神,重視革命傳統教育,幫助青年員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,同時做好“傳幫帶”,讓青年員工傳承和發揚企業在在發展過程中積淀形成的優良和卓越精神,使青年員工早日成為推動企業高質量發展的棟梁之才。三是加強企業文化建設,促進可持續發展。企業文化是企業實現可持續發展的內在動力,企業要通過完善企業文化,樹立自身品牌,嚴格保障產品和服務質量,提高企業核心競爭力,同時用文化創新帶動觀念創新、管理創新、技術創新、產品創新和服務創新,實現戰略目標,促進企業可持續發展。


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